立足时代新征程，努力成长担重任。4月28日，在第73个五四青年节即将来临之际，勘察设计分公司团总支联合人力资源处，组织2021届新员工开展了“青春正好，‘一’路同行”交流座谈会，分享心路历程，讲述心得体会。分公司纪委副书记、纪检办主任冉启洪，纪检办副主任曾露雯，BIM中心&桥梁智能建造研究设计处副处长向正松，团总支组织委员姜之未出席座谈会，座谈会由人力资源处处长吴秋月主持。

会上，来自不同部门的6名2021届新员工分别结合一年来的工作经历，对自己的心路历程进行了分享。他们回忆点点滴滴，讲述酸甜苦辣，交流心得体会。

向正松同志作为导师代表，对新员工一年来的工作学习情况进行了点评总结。他首先回顾了自己十多年前刚踏入勘察设计分公司时的艰苦奋斗历程，并给在座的新员工们提出三点建议。一是端正态度，放平心态。迅速适应身份转变，在新环境、新起点、新征程上，继续保持踏实的工作态度和饱满的工作热情。二是自觉主动，脚踏实地。在日常工作中，注重提升业务能力，主动提问、虚心请教、勤加思考，做到细致、严谨。三是树牢目标，坚定信念。青年要树立远大理想志向，坚定理想信念，争做新时代有骨气、有志气、有底气的有志之士，实现人生价值。

姜之未同志回顾了2021届新员工们在2021年迎新晚会上生机勃勃的新面貌，他指出，新员工的加入，既为分公司团总支补充了新鲜血液，也为分公司大家庭贡献了朝气蓬勃的新生力量。他围绕“牢筑理想信念”、“练就过硬本领”、“保持学习热情”三个方面，勉励2021届新员工，在工作中磨砺青春担当，踊跃投身于创新实践，展现出分公司青年的崭新风貌。

曾露雯同志从“廉洁从业”、“明红线”、“严法纪”等方面，对2021届新员工提出了要求，并运用身边的案例，生动地阐述了青年员工应做到“知小节亦不失大道”的人生哲理。

吴秋月同志结合自身工作经历，为新员工们总结出“目标明确、勤练内功、深入思考、坚定理想、爱岗敬业、务实肯干”六方面经验。同时提出了四点期许，希望新员工们在工作中能够不畏大事、不轻小事、不怕难事、不躲烦事，从而提高自身处理问题和分析问题的能力，掌握工作方法，努力拼搏提高，善于工作总结。做到知行合一。

最后，冉启洪同志高度肯定了2021届新员工入职一年来取得的成绩，他指出，此次交流座谈会，有效提升了新员工工作能力，使新员工更好地融入公司、投入到工作中。他强调，新员工们一要坚定理想信念，不忘初心使命。坚定不移的听党话、跟党走，争做堪当民族复兴重任的时代新人。二要提高个人能力，练就过硬本领。在工作中既要想干事、主动干事，还要把事干好、干出成果。三要养成良好的生活工作习惯，正确处理好与同事之间的关系。四要立德修身，树立规矩意识，严守组织纪律，筑牢思想红线。五要调整心态，积极向上。面对工作压力，多请教前辈同事，克服心理压力，保持健康身心。

    座谈会交流结束后，由冉启洪同志代表公司向2021届新员工们一一颁发了周年纪念品。此次座谈交流会，是分公司关注员工成长、提升组织活力的重要举措，进一步激发了新员工工作热情，大家纷纷表示，在今后的工作中将会再接再厉，在青春的赛道上奋力奔跑，跑出当代路桥青年的最好成绩！