为进一步推进四川路桥“青英筑梦工程”人才培养计划，深化导师带徒工作，切实为四川路桥和路桥集团勘察设计公司培养高素质青年人才，最大程度发挥出青年员工在企业转型发展进程中的生力军作用，5月23日下午，路桥集团勘察设计公司党委在三楼会议室举行了“青英筑梦工程”入库学员课题研究开题仪式。四川路桥党委书记、董事长熊国斌，四川路桥党委副书记、董事赵志鹏，四川路桥总工程师卢伟出席开题仪式并作重要讲话，四川路桥相关部门领导、勘察设计公司领导班子、各支部书记及委员、中层干部、入库学员及导师、青年职工代表共计40余人参加会议。

开题仪式在勘察设计公司党委书记、常务副总经理李海清同志的致辞中拉开了帷幕。李书记代表公司向莅临会议以及长期以来关心和支持公司发展的上级领导、相关部门人员表示了感谢，阐述了举办此次开题仪式的目的与意义，并对入库学员以及公司青年职工提出了殷切希望。

来自公司青英、青木、青苗三阶段的11名入库学员分别围绕选题背景及意义、研究内容、研究方法、预期目标等方面进行了全面细致地开题汇报。学员们的课题涵盖数字设计与智能建造、施工关键技术、企业文化建设、人才队伍管理以及发达国家先进设计技术应用等内容，充分展示了设计公司作为四川路桥“人才中心”“技术中心”“创新中心”的特色与优势。

精彩纷呈的开题汇报结束后，四川路桥总工程师卢伟，勘察设计公司副总经理孙家俊、副总经理席锦州作为导师代表分别对各自学员的研究课题进行了细致的点评，充分肯定了各个课题的研究意义与价值，并结合开题报告，分别进行了科学论证和精辟指导，同时就课题的顺利开展及可能出现的问题提出了许多可行性的意见与建议。随后，勘察设计公司副总经理、总工程师周明凯作为导师代表与其学员现场宣读了师徒职责，签订了师徒协议。

勘察设计公司党委副书记、总经理刘万春在总结中指出，公司将继续坚持党管人才，加强过程管理，多措并举推进入库青年成长成才，深化人才培养工作，助力四川路桥、路桥集团和设计公司高质量发展。

针对勘察设计公司的实际情况以及“青英筑梦工程”后续工作，四川路桥党委副书记、董事赵志鹏作了点评讲话。他指出，“青英筑梦工程”是四川路桥“人才强企”战略落实落地的重要举措。勘察设计公司作为四川路桥的人才高地，汇集了一大批优秀人才。近年来，勘察设计公司不仅自身发展态势良好，更是竭尽所能帮助施工企业提供技术支撑，助推路桥降本增效。此次“青英筑梦工程”开题仪式形式新颖、内容丰富，进一步掀起了入库学员参与课题研究的热潮。同时，赵书记结合“青英筑梦工程”提出了三点建议：一是提高政治站位，持续将“青英筑梦工程”作为党管人才的重要抓手，助力打造成为四川路桥人才强企战略的品牌工程；二是创新培养方式，用好“一表两书三库”，加强学员培训、强化导师引领、深化课题研究，多措并举提升青年人才综合素质；三是强化动态管理，加大成果转化和学员考核，加快成长成才，切实打造人才集聚高地。

最后，四川路桥党委书记、董事长熊国斌作了总结讲话。他指出，此次开题仪式是勘察设计公司落实“青英筑梦工程”的创新探索，充分展示了勘察设计公司“人才聚集地”“技术聚集地”的优势特色，真正做到了思进、思变、思发展。他强调，要进一步加强方向引领，将“青英筑梦工程”与路桥的发展与生产经营管理实际紧密结合，切实把思想和行动统一到四川路桥的各项决策部署上来，把智慧和力量汇聚到改革发展工作上来，助力四川路桥高质量发展。要继续深化“导师带徒”工作，充分发挥“传帮带”作用。导师要以身作则、做好表率，不断提高自身专业水平，将自己的经验和技术倾囊相授，徒弟要认真学习、虚心请教，在导师指导下能动地开展工作，勇挑企业发展重担，为公司经营发展，提质增效贡献青春力量。要加强课题研发，坚持问题导向，聚焦公司改革发展、技术创新、科研研发，注重课题研究的实用性、可行性和推广性，为路桥转型升级、高质量发展提供技术保障。要加强交流合作，要与其他单位、优秀同行加强沟通交流，在交流中进行思维碰撞、智慧共享，及时把好经验、好做法总结提炼出来，做好科技研发，培养技术人才，打造设计品牌，共同擦亮四川路桥金字招牌！

仪式中，勘察设计公司入库学员及青年职工围绕“青英筑梦工程”，自编自导自演了精彩的快板表演，充分展示了路桥青年昂扬向上的精神风貌。

此次“青英筑梦工程”入库学员课题研究开题仪式，是勘察设计公司创新推进“青英筑梦工程”的关键一步，也是设计公司坚持党管人才、加强过程管理、强化工作指导的重要体现。未来，公司将继续创新方式方法，深入推进青年人才队伍建设工作落实落地，引导广大青年职工紧跟四川路桥发展步伐，扎实练就过硬本领，以实干担当时代使命，为蜀道集团、四川路桥以及勘察设计公司高质量发展贡献澎湃的青春动力！