继公司开展首届“勤廉示范岗”争创活动以来，8名竞聘成功的同志正式“持证上岗”，并于6月9日上午，在公司纪委的组织下，开展了第一期“勤廉示范岗”推进活动，纪委书记冉启洪出席此次会议。

会上，冉启洪书记首先讲话。他指出，公司纪委提出创建的“勤廉示范岗”是今年的特色工作，目的在于转变作风、创新增效，通过“树先进、立标杆”，努力建设一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的设计人员和行政干部队伍，积极营造崇廉尚实、干事创业的勤廉新风尚，为分公司转型升级高质量贡献力量。

冉启洪书记还强调，“勤廉示范岗”要达到“四好”标准：一是廉洁自律好。能认真贯彻党的反腐倡廉方针政策，严格遵守廉洁从政各项规定和工作纪律，严于律己，自觉接受监督，廉洁奉公，不徇私情，无失职、渎职行为。二是职责履行好。爱岗敬业，恪尽职守，业务精通，精神状态好，工作标准高，解决实际问题的能力强，作风扎实，雷厉风行，高效快捷，完成任务出色。三是工作绩效好。注重把上级要求和本人的实际结结合起来，开拓创新，勇于探索，能创造性地开展工作，工作成效大，有特色，有亮点，全面完成年度各项任务，工作业绩名列本处室前列。四是群众评价好。职责分工明确，团结协作，相互支持配合，工作不推诿、不扯皮，干群关系融洽。

紧接着，第一期“勤廉示范岗”推进会开展了“三个一”主题活动。

一是签订一份勤廉承诺书。全体“勤廉示范岗”争创签订《勤廉承诺》，承诺自觉做到带头执行政治纪律和组织规矩、严格遵守公司各项规章制度、勤勉工作切实履职、恪尽职守主动作为、干干净净做事、踏踏实实做人等内容，并请领导班子和全体职工监督。通过将勤廉内化于心、外化于行，不仅是对8名勤廉示范岗人员廉洁自律、预防腐败的警示，更是对创先争优、百舸争流的昭告。

二是赠送一套廉洁书籍。公司纪委向“勤廉示范岗”争创人员每人赠送一套廉洁书籍，内容涵盖政治、经济、心理建设等方面，旨在充分发挥廉政文化在青年党风廉政建设中的教育、熏陶和导向作用，积极营造风清气正的廉政文化氛围，进一步提高其思想道德素质和廉洁自律意识，筑牢拒腐防变的思想防线，扣好廉洁从业的“每一粒扣子”，守住做人、处事、用权、交友的底线。

三是慢递给自己的一封信。岁月流逝，青春悄然。在快节奏的工作和生活中，每一个人都应该有时间省视内心、调整航线，重新梳理对人生的目标与遥望，拥有一个机会和未来的自己对话。基于此公司纪委特意准备了信封信纸，将每位勤廉示范岗人员自己制定的一年期目标细心封存、妥善保管，期予他们不忘初心、砥砺前行。最后，推进会在的一片热烈的交流与无限的憧憬中完满结束。

好苗离不开培根筑土，好树离不开修枝剪叶。公司纪委将切实落实习近平总书记在十九届中央纪委六次全会上关于青年工作的重要讲话精神，在下一步工作中根据实际，不定期开展交流辅导、外出锻炼等主题推进会，并随时了解掌握勤廉示范岗人员工作情况和思想动态，动态管理、及时跟进，切实加强年轻干部教育管理监督，引导青年干部坚定理想信念，严守纪法规矩，积极投身到干事创业的工作当中，以突出的业绩谋发展图进步，为四川路桥高质量跨越式发展贡献设计力量。