——勘察设计分公司开展2023年“勤廉示范岗”总结活动
“过去一年，我担任坦桑尼亚项目负责人，在岗位上严守纪律、做好表率，保持勤廉作风……”来自道桥一处的谢忠涛正在分享过去一年的工作感悟，这是3月4日下午勘察设计分公司开展的2023年“勤廉示范岗”总结活动现场。
近年来，公司纪委贯彻落实习近平总书记关于青年干部教育管理监督的重要指示批示精神，坚持把加强年轻干部培养摆在重要位置，从完善制度机制、强化纪法教育、加强能力锻炼等方面入手，依托警示教育、家风活动等多种方式，紧扣设计人员特点，创新性开展了“勤廉示范岗”争创活动，推动全过程监督融入工作日常，助力青年干部成长成才。
活动现场通报了公司纪委对2023年“勤廉示范岗”的考核情况，肯定了青年干部代表过去一年的成绩，并表彰了优秀。会场播放了该6名勤廉示范岗代表自制的工作回顾视频，在场青年干部代表结合过去一年自身岗位和工作实际，以“业绩介绍”“廉洁风险点”等内容进行了深入交流。
“设计公司的青年干部普遍文凭高、思维新、素质硬，传统的灌输说教式宣教成效适用性不强，因此公司纪委选择用‘争创’这一形式持续激活‘勤廉’效能，传递示范引领作用。”公司党委委员、纪委书记冉启洪在活动现场表示，“全体青年干部要廉洁自律、苦练‘内功’，在新时代新征程中展现新作为。”
公司纪委在摸清设计队伍青年干部个体特点、发展方向以及专业特长基础上持续推动青年干部教育管理监督。今后，将继续针对青年设计人员开展纪法教育及作风建设，通过组织观看警示教育片、参观警示教育基地、旁听职务犯罪庭审等“组合拳”，持续拓宽廉洁文化浸润空间，不断推动公司打造一支政治坚定、业务精通、作风优良、清正廉洁的干部队伍。
