为加强公司职工队伍建设，进一步提升公司职工的工作水平、综合素质和团队凝聚力，提升设计公司核心竞争力。10月24日，公司在集团四楼电教室举办第二期“沙漠掘金”室内拓展培训。本期培训在公司领导班子大力支持下，经人力资源处全力筹备，得到各生产处室积极响应和支持，公司职工共36人参训。

培训伊始，公司纪委书记康兴容发表讲话。康书记表示，公司十分重视本期培训，人力资源处收集领导班子意见及上期学员建议，精心修改完善培训方案，特邀高级培训师樊小东担任培训导师。康书记谈到，领导班子深谙职工平日工作强度，仍然排除万难为大家安排本次培训。究其原因，是因为人才队伍素质是公司核心竞争力之一。康书记代表班子成员向大家表达慰问，希望大家认真参训，学有所得。

本次培训以游戏模式展开，参训学员迅速破冰组成黄金矿工、掘金五号、夺宝奇兵、木乃伊、沙漠之鹰和摸金校尉6支队伍。未知的外部环境、争议颇多的方案、难以预测的变量都在考验着团队。六只探险队积极筹划，综合分析可能发生的情况以及市场规律变化，各自规划最佳方案。最终，配合融洽、周密计划的夺宝奇兵队斩获掘金王（最佳团队）称呼。

本次培训中，有团队结盟共谋黄金的情况，也出现了只差毫厘全队败退的结果。同样的物资基础所谋得的不同结果颇值得学员深思。“沙漠掘金”对团队可能出现的人员合作、沟通、竞争、压力及冲突等问题深度挖掘。通过体验式引导，挖掘出目标设定及进度管理，资源调配的重要作用。

通过老师的悉心引导与讲解，参训学员互相交流心得，各自总结。大家纷纷表示将会把培训学到的目标设定、制定计划、信息收集、团队决策、资源分配、沟通协作、风险管理等知识运用在工作中，提升团队工作效率，为公司又好又快发展贡献自己的力量！接下来，人力资源部将学习集团公司建议，听取公司领导意见，结合两期培训学员建议，安排进一步职工培训学习计划。