2021年10月25日，勘察设计分公司举行经理层契约化和任期制签约仪式。

经理层管理契约化和任期制是国业改革行动的重要举措，是勘察设计分公司在蜀道集团、四川路桥集团强有力的领导下，深入贯彻落实中央、省委省政府有关国有企业改革三年行动方针、政策及要求的重要一环。

分公司经理层完成签约，是全面推动公司三项制度改革落地的标志和新起点，也是推进职业经理人制度，走好企业现代化改革之路的必然要求。

分公司总经理刘万春在签约仪式上强调：今后各位经理层成员要进一步提高站位，充分认识推行任期制和契约化管理是深化国有企业改革、完善现代企业制度的重大部署、重要保障、必然要求；要进一步强化岗位意识和契约精神，转变理念，加快从传统的“身份管理”转向“岗位管理”，提升“能否坐得住，契约说了算”“干得好不好，指标说了算”“收入多与少，业绩说了算”的认知，从而推动公司管理人员“能上能下”，“能进能出”成为常态机制；要进一步强化目标导向，运用目标管理，使各项工作始终瞄着目标去、追着目标走，把执行力建设摆在更加重要位置，增强抓落实的自觉性、科学性、创造性和实效性，确保完成年度和任期各项契约目标任务，促进企业实现高质量发展。

分公司经理层成员李海清、周明凯、孙家俊、席锦州在签约仪式签订了《岗位聘任协议》《2022年度目标考核责任书》《任期目标考核责任书》等相关文件。