为贯彻落实蜀道集团、四川路桥关于国企改革三年行动和三项制度改革相关精神和行动部署，3月28日，分公司召开一般管理人员岗位竞聘动员会。纪委副书记冉启洪、机关全体一般管理人员参加了会议，会议由分公司人力资源处处长吴秋月主持。

会议首先传达了分公司《机关一般员工竞聘上岗工作方案》，并对公司机构设置情况、一般员工人数、竞聘工作基本原则、竞聘岗位及人员范围、竞聘申请条件和资格、竞聘工作步骤和流程、竞聘配套措施、纪律监督等八个方面进行了详细阐释和解读，进一步明确了竞聘工作的重要性和必要性，厘清了竞聘工作的流程和手续。

会议要求，一是要统一思想，提高站位，充分认识机关一般管理人员竞聘上岗工作的重要性和必要性，高度重视，认真筹备竞聘工作；二是要准确理解竞聘方案，结合以往工作实际和个人特长、职业规划，选择适合自己岗位进行竞聘；三是要强化纪律监督，分公司纪检部门负责对本次竞聘进行全程监督，确保规范公正；四是要履职尽责，以此次竞聘工作为契机，重新定义能岗适配度，梳理工作职责清单，竞争上岗后按照新确定的岗位说明书抓好抓实本职工作；五是要强化考核，根据岗位特点，建立核心指标突出、简便管用的考核体系，设立差异化的考核内容，从多个维度科学客观地评价员工绩效，引导员工持续改善行为，促进工作效率和管理水平的提升。