分公司召开中层管理人员竞聘上岗任前谈话会议

为贯彻落实上级党委三项制度改革的工作要求，加强新任中层管理人员的管理教育，12月7日，分公司党委召开了中层管理人员竞聘上岗任前集体谈话会，分公司党委副书记、总经理刘万春主持会议并讲话，分公司部分领导班子成员及19名竞聘上岗的中层管理人员参加了会议。

首先，党委副书记、总经理刘万春对竞聘上岗的中层管理人员进行了集体谈话。他对中层管理人员上岗后的工作提出了三点要求，一是要有效加强队伍建设。各部门负责人要准确把握蜀道集团和路桥集团的发展方向，积极探索新方式、开创新举措，团结带领部门员工开拓进取，着力打造一支素质过硬、技术精湛、作风优良的人才队伍。二是要切实履行岗位职责。作为分公司的中层管理干部，要提高站位、找准定位，立足岗位职责，增强责任意识，认真履职尽责。三是要坚持提升自我能力。各中层干部要严格对照上级集团对任期干部的考核要求，做到善于学习、不断积累，广泛交流，切实加强自身本领建设。

随后，分公司纪委副书记、纪检办主任冉启洪对竞聘上岗的中层管理人员作了任前廉政谈话，他强调，全体中层管理干部一要遵守廉洁意识，培养健康良好的生活情趣，做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家，把握红线、坚守底线；二要增强公正意识，要严格按照制度管权、办事、管人；三是增强争先意识，在敬业爱岗、开拓创新、争创一流上做表率、树标杆。

会上，分公司党委委员、常务副总经李海清做出讲话，他首先对竞聘上岗的中层管理人员表示衷心祝贺，并提出殷切希望：一是要开拓思路，谋划未来，面对艰巨的管理工作和业务工作，要不断增强攻坚克难的能力；二是要珍惜机会、加强协作，在提升自身综合能力的同时，团结带领部门员工共同打造“和谐”处室，提升部门整体水平；三是要善于学习，创先争优，带领部门增强创先争优的意识，广泛开展交流沟通，不断积累工作经验；四是要廉洁奉公、身先士卒，要发挥“头雁效应”，带头发挥模范作用，在工作和学习上要做到“海纳百川有容乃大”，在廉洁和生活上要做到“壁立千仞无欲则刚”。

最后，党群办主任谢菲菲、道桥二处副处长唐明及经营处副处长李帅作表态发言，大家表示感谢组织的培养和信任，在今后工作中必将认真履职尽责，带好队伍，心存敬畏，努力学习，为分公司的高质量发展贡献力量。