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国企改革三年行动

分公司召开中层管理人员竞聘上岗任前谈话会议

阅读次数:21     发布时间:2021-12-22


分公司召开中层管理人员竞聘上岗任前谈话会议

为贯彻落实上级党委三项制度改革的工作要求,加强新任中层管理人员的管理教育,12月7日,分公司党委召开了中层管理人员竞聘上岗任前集体谈话会,分公司党委副书记、总经理刘万春主持会议并讲话,分公司部分领导班子成员及19名竞聘上岗的中层管理人员参加了会议。

首先,党委副书记、总经理刘万春对竞聘上岗的中层管理人员进行了集体谈话。他对中层管理人员上岗后的工作提出了三点要求,一是要有效加强队伍建设。各部门负责人要准确把握蜀道集团和路桥集团的发展方向,积极探索新方式、开创新举措,团结带领部门员工开拓进取,着力打造一支素质过硬、技术精湛、作风优良的人才队伍。二是要切实履行岗位职责。作为分公司的中层管理干部,要提高站位、找准定位,立足岗位职责,增强责任意识,认真履职尽责。三是要坚持提升自我能力。各中层干部要严格对照上级集团对任期干部的考核要求,做到善于学习、不断积累,广泛交流,切实加强自身本领建设。

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随后,分公司纪委副书记、纪检办主任冉启洪对竞聘上岗的中层管理人员作了任前廉政谈话,他强调,全体中层管理干部一要遵守廉洁意识,培养健康良好的生活情趣,做到廉洁从业、廉洁用权、廉洁修身、廉洁齐家,把握红线、坚守底线;二要增强公正意识,要严格按照制度管权、办事、管人;三是增强争先意识,在敬业爱岗、开拓创新、争创一流上做表率、树标杆。

会上,分公司党委委员、常务副总经李海清做出讲话,他首先对竞聘上岗的中层管理人员表示衷心祝贺,并提出殷切希望:一是要开拓思路,谋划未来,面对艰巨的管理工作和业务工作,要不断增强攻坚克难的能力;二是要珍惜机会、加强协作,在提升自身综合能力的同时,团结带领部门员工共同打造“和谐”处室,提升部门整体水平;三是要善于学习,创先争优,带领部门增强创先争优的意识,广泛开展交流沟通,不断积累工作经验;四是要廉洁奉公、身先士卒,要发挥“头雁效应”,带头发挥模范作用,在工作和学习上要做到“海纳百川有容乃大”,在廉洁和生活上要做到“壁立千仞无欲则刚”。

最后,党群办主任谢菲菲、道桥二处副处长唐明及经营处副处长李帅作表态发言,大家表示感谢组织的培养和信任,在今后工作中必将认真履职尽责,带好队伍,心存敬畏,努力学习,为分公司的高质量发展贡献力量。